Reilly, Richard R., 1942-
| Biografické údaje: | Psycholog, vysokoškolský učitel ve Wesley J. Howe School of Technology Management, Stevens Institute of Technology, Hoboken; před nástupem do Stevens Institute of Technology byl výzkumným psychologem pro Bell Laboratories, Educational Testing Service (1970-1976) a AT&T (1976-1982); specializuje se na aplikovanou psychologii, psychologii práce a organizace, management technologií a inovací, technologii vzdělávání, projektový management, management lidských zdrojů, talent management. |
|---|---|
| Alternativně jako: |
Reilly, R. R., 1942- Reilly, Richard, 1942- Reilly, Richard Russell, 1942- |
| Zdroj: |
Sobel Lojeski, Karen - Reilly, Richard R.: The power of virtual distance, c2020 LC (Names), cit. 16. 3. 2021 www(Scopus), cit. 16. 3. 2021 Reilly, Richard Russell (dis): A study of the effects of task-irrelevant factors on leader selection, 1969 www(LinkedIn), cit. 16. 3. 2021 www(Richard R. Reilly - IEEE Xplore Author Details), cit. 24. 11. 2021 |
| Další informace: |
   |